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O plano de carreira é um dos aspectos de gestão que mais podem engajar colaboradores interessados em crescimento profissional e em estender suas atividades dentro da empresa. Quando a organização oferece um planejamento objetivo e transparente, com critérios que serão observados e detalhamento de quais competências deverão ser desenvolvidas, funcionários têm em que se pautar para agir de maneira que apresentem à empresa tanto resultados quanto comprometimento.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) é um instrumento de reconhecimento pelas conquistas que os colaboradores em conjunto fizeram a empresa alcançar e serve como incentivo para que os resultados sejam cada vez mais positivos.

Tendo em vista os objetivos da empresa e o fato de que os funcionários motivados colaboram com mais afinco, apostar na análise de plano de carreira e participação nos resultados é cultivar um futuro desenvolvimento para a organização.

Confira como a BLB Brasil fornece os primeiros passos para o plano de carreira dos colaboradores.